大家好，今天距离博客关注到一个比较有意思的话题，就是关于工商逾期上门调查组的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工商逾期上门调查组的解答，让我们一起看看吧。
这次阿里女员工被性侵，有什么疑点让你深思？
疑点一：被领导要求去出差，当时为什么没有拒绝？
疑点二：酒桌上被男商户摸胸、摸腿、摸私处，在自己还有点意识的时候，为什么没有反抗？
疑点三：她结过婚了，在酒店被侵犯后，第二天发现全身赤裸，为啥一点感觉都没,要靠酒店监控判断发生的行为？
疑点四：床头拆封的避孕套是哪里的？谁用的？用后的避孕套去哪里了？
疑点五：她的内裤不见了，去哪里了？
疑点六：阿里这么大的公司，对待这么严重的事件的处理态度，是不是见惯了这种事，都爱踢皮球？
疑点七：她自己去食堂发传单维权，阿里居然派十几个保安强行抢走她的东西，恐吓她，甚至扬言让警察带走她，阿里的行政部门招的保安，都是这种素质的吗？是谁让这些保安这么做的呢？
我们现在一一理一下这些疑点。
1、当事人曲某，通过钉钉发邮件，并且私聊谴责她，逼迫她必须去济南出差。
2、被商户猥亵和曲某性侵，当时在被灌酒的情况，当事人意识已经不清，第二天甚至已经断片，所以发生了什么事完全记不得了。
3、避孕套应该是曲某外面买的，一定要查清楚曲某买避孕套的目的，用过的避孕套和她的内裤应该是被曲某拿走了。
4、大公司流程麻烦，各级别都喜欢踢皮球，这估计不止是阿里，其他公司也是这样的。
5、这些保安应该是曲某授意这么做的。
事实很清楚根本就不存在疑点，我只是想说说那些无聊乱放屁的人！你们也会有女儿和老婆吧？当你们的女人遭受这样的屈辱的时候你们也会说那些风凉话吗？一个女人不惜自己的名节去曝光的事承受了多大的压力，怎么偏偏有那么多冷血在这里风言风语，说这些话请看好自己的女儿或者老婆！千万别遇到阿里这样的领导！希望当你的女人遇到类似事情的时候你也会站出来质疑是不是你老婆主动勾引领导！这个世界可怕的不是罪犯！而是你们这些心里变态的渣子！
要说清楚疑点，我们首先要看看完整版到底如何，事件原文有11张，我们一张张来看。
1、说对方在钉钉上要求强制出差，看文章这个曲一仅仅是个小组长，像阿里这样的大公司，直系领导很多，请假出差需要很多人批复，为什么曲一可以直接安排？
既然是酒量不好，为什么要一直喝到宿醉无意识？这是第一张的两个疑点。
那我们就边自问自答了，曲一应该是妹子的直系领导，所以在工作安排上可以直接安排，领导那边只需走个过场。而宿醉是因为不敢拒绝灌酒，怕丢了工作，丢了这单提成吧。
第二张，从文中可以看出曲一是有意安排这个出差计划了，那么他安排给张国一个美人，是为了什么？为什么自己后面也进行了同样的操作？
第一个问题我可以回答，大概是为了签合同，用的美人计，但有一点我还是不太明白，他俩同一公司部门的，他自己上阵是不是危险太大了些。
第三个是我有疑惑无法解答的，两人住的并不是同一家酒店，为何这个曲一能偷偷办她的房卡？这酒店对于隐私这一块显然做的欠妥当。
第四个主要是女主的反问和她的感情问题，我们暂时略过，继续往下看
这个阿甘，悦尔和曲一究竟什么关系，为什么包庇曲某，还说公司业务以后不招聘女生？不喝酒就谈不下来单子，那为什么不让他们认为招聘的男生去作陪？
很显然，这三个人已经是焉坏了，价值观一样的，如马云所说，他们已经形成了要靠喝酒去谈业务这种想法，甚至觉得因此让别人失去一些什么也无可厚非。
三天后处理结果，为何说是考虑名声才做的决定，很明显他们是要袒护曲一。
而女生在食堂发传单的勇敢开始，这件事情名声已经丢掉，如此等待下去不过是为了求一个公道。
在女主忍无可忍的情况下，还是阿里员工的情况下，为何对方要派保安来？
我想他们是不想让事件扩散出去，甚至根本不想解决此事。
最后几段看的让人心疼，拼上了尊严和勇气，才可能有破釜沉舟后的结果。感谢每一个发声者，至少以后职场上的潜规则会稍微收敛一些，整个公司文化也许会进步。
在今日凌晨，公司总裁张勇已经将文中提及的老鼎做出引咎辞职的措施，而文中还提到的阿甘，九戎，悦尔还没看到处置措施。
希望这个女孩子最终能等到她诉求的那样的结果。
1.事情发生十余天，报警也很及时，按理说取证应该相对比较容易，为何这么久了被指侵犯女子的男子未被采取相关措施？
新闻中陈述有监控，监控到底拍到什么，在场人员如何陈述相关事实，发生性关系的关键证据收集情况如何（是不存在还是没有收集到）？
被指猥亵的男子接受采访称正常喝酒，中间肯定有搂抱的过程，但否认趁女子醉酒扶到其他包间猥亵。这样的自白至少可以确定存在性骚扰，哪怕构不上刑事意义上的猥亵，治安处罚也是可以的。
2.女子因为公司的冷处理而大肆宣扬此事，意图对公司施压。不论是强制猥亵罪还是强奸罪，都是刑事案件，在公安机关还未出处理结果之前，一味要求公司硬处理，正常？
违法犯罪事实是否存在，并非靠当事人一方自己陈述就可以的，尤其是刑事案件，更要慎重。在公安部门介入事件且迟迟未出调查结果的情况下，公司内部调查又能出什么理想结果呢？被指犯罪的当事人，在面对公安机关调查与公司调查时，哪个压力更容易承受得住，可想而知。
当然，公司冷处理绝对太过无情。在此事曝光，引起舆论之后，公司将涉事人员停职调查，对女子而言，也算一个小小的胜利。但这样的胜利，对刑事案件的调查而言，可以说是没什么帮助——若说有，那也不过是把案子放在了大众眼皮子底下。
3.女子为了工作被强制陪酒，真的毫无办法自保吗？
工作重要还是人身安全重要，这个问题的答案，显而易见。当然，生活不易，要轻易放弃自己的面包，谈何容易。只是，选择项只剩下顺从了吗？
哪怕领导会给小鞋穿，也不敢明目张胆地违背法律规定。如果实在不得不去，在被灌酒、骚扰的情况下，自己完全可以说不，也完全可以及时向自己的家人好友求助。
无论如何，一个女性让自己在外酒醉，失去意识，都是一件极其危险的事情。在没有办法保障自己安全的情况下，有多少人还会选择顺从？
这件事，各说各话，事情真相究竟如何，还是等公安出后续通报吧，毕竟，一切还是要看证据。但对于职业女性以及企业管理而言，还是可以从中总结经验与教训的。
能在阿里上班的都是高学历人，法律知识应该比我们这些小老百姓健全得多。这种情况下应该是报案找警察啊？不可思议的是她居然发传单，把自己的名誉都毁了。她为什么要这样做？
8月8号，阿里爸爸一位女员工，因为陪男领导一起出差。在会见客户的餐桌上，男领导和客户一起劝她酒，很快这女的就喝多了。客户当着她领导的面，摸这女的胸，摸腿，摸私处。男领导也没阻止客户的行为。吃完饭，男领导带她去了宾馆，一晚上强奸她四次。第二天酒醒后，她才看到自己的女裤都没穿。于是调监控看了，的确是男领导强奸了她。
第一时间她并没报警，而是回到公司找领导，提出要求。一是要公司开除这位领导，二是要公司给她放长假。后来公司领导你推我，我推你。一直没给她准确的答复，再后来她急了，就去印了很多这些资料在阿里巴巴公司食堂发布，十多个保安立马上前来制止她的行为。
后来阿里巴巴老大张勇出来发话了，一定要严惩这种行为，开除了那位男领导，警察现在也介入了。还在侦破中。
这件事的确有点不符合常理，我也是女性，如果我在这种情况下，保存好证据，第一时间报警。而她是回公司找领导的。随便哪个单位，只要是出现强奸案，都会非常重视，领导会按大事化小，小事化了的原则来处理。尽量不会让公司的名誉受到影响。而阿里爸爸的领导就会踢皮球。难道这些事是阿里公司见怪不怪的常事？还是阿里爸爸领导早就知道他们关系本来就不正常？只是闹脾气？
更可怪的是她没说要点补偿，而是要长假！不可思议？
西安奔驰事件怎么样了？过程是什么？在线求解答？
西安利之星奔驰事件已经闹得沸沸扬扬，引起全民大讨论，可谓无人不知无人不晓，想必涉事的女车主和经销商都没想到事情会闹得这么大，影响如此负面，这一次奔驰和这家经销商彻底成了“全国驰名”了。
事情的来龙去脉是这样的：几天前一段视频爆红各大网络平台，视频中以为研究生学历的年轻女子哭诉，大概半个多月前花了66万（分期）购买了一款进口的奔驰CLS轿跑，办完必要手续之后还没开出4S店大门口（也有说法是开出10公里左右），发动机就漏油了，故障灯频繁报警，店家让女子把车开回去之后就再也没出过店，事件发生后该女子多次与经销商沟通，先后给了5次3天共计15天的时间提出解决方案，4S店也从最初的退款，到后来的换车，然后是补偿，直至最后的只给换发动机，数次推翻自己给出的解决方案，女车主不接受，且没有办法的背景下无奈选择了视频中的方式维权。
该女子在视频中的一番话简直是振聋发聩：我是受过文化教育的人，我研究生毕业，但是今天的事情让我觉得自己几十年的教育经历收到了奇耻大辱，我就是太讲道理了才被你们欺负，我没办法了，但凡有一点办法我都不会做出这么不要脸的事情，我今天在这里很丢人的。这几句话折射出一个无奈且令人愤怒的社会现实——好好说话讲道理就会被认为软弱可欺，容易被套路，反而是撒泼耍横闹得沸沸扬扬才能解决问题，逼得有谈吐有素质的年轻美女当“泼妇”是谁之错。
至于结果，视频网络曝光且广泛传播以后，监管部门已经迅速成立了包括工商、物价、质检在内的联合调查组，进行了专项立案，也已经将涉事的奔驰新车封存，待相关第三方有资质的检测机构完成全方位检测后在做出公正处理。同时在调查组的协调下，涉事女车主和4S店在工商局进行了面对面协商，但是不欢而散，女车主向调查组提出了八项诉求，除了为自己讨回公道之外，也将矛头指向了汽车销售行业内愈演愈烈的各种乱象，到目前为止的结果就是监管部门、奔驰中国、经销商、女车主均已在此次事件中，且在女车主拒绝任何私下和解的背景下，各方都在等在最后的检测结果和监管部门调查处理方案。
另外，在一段大概为18分钟的录音中，女车主提到了业内普遍存在的分期金融服务费的问题，灰色地带，还有很重要的一点，女车主爆料该款项没有走公司账户，而是转了微信，且据各地网友的说法，其他地区该集团旗下的奔驰4S店也多多少少存在这种现象，这就不是简单的民事纠纷了，不排除之后会有税务部分介入的可能性。
安阳大火案，法人会受到什么样的处罚？
安阳大火案，法人会受到什么样的处罚？
先看看法律规定：
《刑法》第一百三十四条 工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，会处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
具体到本案，因为失火已经造成事故已造成38人死亡，2人轻微伤送医救治，89人成功逃生，定为情节特别恶劣基本没有问题，因此，这起事故涉及到的单位领导和主要责任者，判三年以上七年以下有期徒刑没什么问题。
安阳火灾
安阳火灾
当然了，后续有关部门会根据消防部门的鉴定意见，确定这次火灾事故的性质和责任方。据媒体报道，据初步掌握的情况，事故原因系一楼仓库内电焊作业时，有棉絮飘过并着火，引燃了车间内堆放的大量布料，浓烟导致二楼部分工人窒息，来不及逃生后遇难。很显然现场的消防设施和其他安全设施是有问题的。
安阳大火案，法人代表及股东要是让他来赔偿损失，显然是赔不起的，唯一的出路就是绳之以法，否则，不足队平民愤，这种过失犯罪是任何人都不愿看到的。象这种事，国营单位以前是由国家单位赔偿，现在这种企业给保险公司交保险了没有？如果交了保险还好点，没交保险赔起来也难。这样的事我见过好几次。只能说是一場灾难。
安阳大火死了38个人，这是重大火灾事故，企业主负有重大责任，具体情况还要等待事故调查组最后的结论，现在还无法确定具体责任。看了整个事故发生的经过。这起火灾完全是可能避免的。我国对于消防安全的管理有很严格的管理制度和法规，再说这个企业火灾的原因很简单，应采取的安全措施也是简单到人人都轻易可以做到。对于易燃区域的动火也有行之有效的管理措施。至少这家企业根本就没有落实易燃区域动火的安全措施。采取的安全措施也很简单：一、施工作业单位填写易燃区域动火许可申单或证，内容包括做业内容，使用的工具，有可能作业时对周边产生的影响和伤害，采取的安全措施，放工单位现场安全监督人。二、安全主管部门审批，易燃区域动火必须安全主管部门对口安全员或主管部门负责人到现场。只有安全措施到位，施工单位安全员，主管部门对口安全员在现场才能动火。如果做到了这几点，发生火灾的可能性都没有。只愿以后相关企业严重执行防火制度，杜绝类似事故发生。
根据第一百一十五条 放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
失火罪的概念和构成要件：
失火罪，是指由于过失行为引起火灾，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，危害公共安全的行为。
本罪1979年《刑法》第106条作了规定。
失火罪的构成要件是
1．本罪侵犯的客体是公共安全，即不特定多数人的生命、健康或者重大公私财产的安全。
本罪的犯罪对象通常是公私财物，也包括人身。如在公共场所过失将汽油泼洒他人或者自己身上并导致燃烧危害公共安全的。
2．客观方面表现为行为人实施引起火灾，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，危害公共安全的行为。
（1）行为人必须实施了引起火灾的行为。失火一般发生在日常生活中，如吸烟入睡引起火灾，取暖做饭用火不慎引起火灾，安装炉灶、烟囱不合防火规则，在森林中乱烧荒，不注意防火，以致酿成火灾，造成重大损失等。如果在工作中严重不负责任或擅离职守；或者在生产、作业中违章作业或强令他人违章作业而引起火灾，可能构成渎职犯罪或者责任事故犯罪，但不构成本罪。如果火灾不是由于行为人的失火行为引起的，而是由于自然原因引起的，不构成失火罪。
（2）行为人的行为必须造成了严重后果，即致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。仅有失火行为，未引起危害后果；或者危害后果不严重，不构成失火罪，而属一般失火行为。
（3）上述严重后果必须是由失火行为造成的，即同失火行为有着直接的因果关系，这是其承担失火罪刑事责任的客观根据。
3．犯罪主体为一般主体，即年满16周岁、具有刑事责任能力的人均可成为本罪主体。
国家工作人员或者具有从事某种业务身份的人员，在执行职务中或从事业务过程中过失引起火灾的，不构成本罪。
4．主观方面由过失构成。既可能是出于疏忽大意的过失，也可能是出于过于自信的过失。
这里的“疏忽大意”“过于自信”，是指行为人对失火造成的危害后果的心理态度，而不是对导致失火行为的心理态度。比如，有的行为人对导致火灾的行为是明知故犯，如在林区内吸烟等，但其对吸烟引起山林火灾的危害后果是既不希望发生，也不会放任这种后果的发生。因此，行为人对于火灾的发生，主观上具有过失，是其承担失火罪刑事责任的主观根据。
到此，以上就是小编对于工商逾期上门调查组的问题就介绍到这了，希望介绍关于工商逾期上门调查组的3点解答对大家有用。
还没有评论，来说两句吧...